1. 초빙 분야 및 인원 : 붙임 강사 초빙 교과목 및 인원 참조

2. 지원 자격기준

 가. 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는자

 나.「고등교육법 시행령」 제5조 및「대학교원자격기준 등에 관한 규정」 

     제2조에 따른 강사의 자격기준을 충족하는 자.

다. 임용예정일 기준 만65세 미만인 자

3. 임금

 가. 학기 중 : 학기당 15주에 대하여 본 대학 강사료 지급 기준에 의함

 나. 방학 중 : 학기당 2주에 대하여 본 대학 강사료 지급 기준에 의함

4. 임용계약기간 및 재임용

 가. 임용계약기간은 임용일로부터 1년임

 나. 재임용 : 신규임용을 포함하여 3년까지 재임용절차 보장(단 유아교육과의 

     경우 학과의 사정으로 3개 학기만 계약함)하며, 재임용과 관련된             사항은 본 대학 「강사인사규정」에 따름.

다. 임용예정일 : 2022년 3월 2일

5. 심사기준 : 우리 대학의 「강사 신규채용에 관한 지침」에 따름

 가. 서류심사 : 지원자의 강사 자격기준 심사

 나. 전공심사 : 지원자의 학력, 교육경력, 산업체경력과 임용분야의 

                    전공적합성 심사

다. 면접심사 :지원자의 품성과 태도 및 교육 역량 심사 

6. 제출서류

 가. 강사신규임용지원서(붙임 양식)

 나. 학위별 졸업증명서(전문학사,학사,석사,박사)

    -학사 편·입학의 경우 전적 학교 포함

    -외국에서 취득한 박사학위의 경우에는 한국연구재단의 등록증 사본 첨부

 다. 산업체 경력증명서(지원서에 작성한 모든 경력),재직증명서 및 건강보험득·

      실 확인서(직장가입) 또는 국민연금가입자증명서를 제출바라며,개인사업자의

     경우 관할 세무서의 사업자 등록증명원 또는 폐업사실증명원 첨부

 라. 강의 경력증명서(교과목명,강의시수가 포함된 지원서에 작성한 모든 경력)

 마. 자격증사본(해당자에 한함)

 바. 개인정보이용동의서(붙임 양식)

 사. 성범죄경력조회동의서(붙임 양식)

7. 접수기한 및 접수처

 가. 접수기간 : 2022년 2월 8일(화) ~ 2월 14일(월) 09:00 ~ 17:00

 나. 접 수 처 : 호산대학교 호산관(01관) 2층 교무처

 다. 접수방법 : 방문접수, 우편접수

     ※ 우편접수는 접수마감일 17:00 도착분에 한하며, 반드시 등기 발송.

 라. 문의 : 교무처(053-850-8056)

8. 기타사항

 가. 제출서류는 발급한지 3개월 이내여야 하며, 제출 서류 중 허위 또는 변조에 

      의한 것임이 판명될 경우 심사제외 또는 임용을 취소함.

 나. 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있으며,복수지원은 불가함.

 다. 면접대상자는 서류심사후 개별 통지함.

 라. 중복되는 경력은 하나만 인정하며,연구 및 교육경력연수는 해당 자격취득(졸 업)후의 경력으로 산정하고, 교육경력은 대학 및 전문대학의 교육경력만 인정함.

 마. 임용이후 교과과정 개편 및 학과사정에 따라 담당과목이 변경 되거나 연속으 로 교과목 개설이 불가하여 일부 학기만 교과목이 개설될수 있으며,강의를 담 당하지 않은 학기도 임용기간에 포함됨.

 바. 본 공고에서 명시되지 않은 사항은 본 대학 인사규정에 준함. 끝.

2022. 02. 08.

호산대학교총장